1106 offres d'emploi à pourvoir

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Aide soignant F/H

19 octobre 2026

L'EHPAD Le Cantou de Condat-sur-Vienne (87) recrute, dans le cadre d'un départ à la retraite prévu début 2027, un(e) Aide-Soignant(e) F/H en CDI à temps complet. Le Cantou est un EHPAD spécialisé dans l'accompagnement de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. À taille humaine, l'établissement accueille 21 résidents, permettant un accompagnement de proximité et une connaissance individualisée de chaque personne accueillie. Au sein de l'équipe, vous contribuez au bien-être, au confort et au maintien de l'autonomie des résidents. Vos principales missions : * Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, toilette, habillage, repas, transferts et déplacements ; * Réaliser les soins d'hygiène et de confort et participer à la prévention des risques liés à la dépendance, notamment des escarres et de la déshydratation ; * Observer l'état général des résidents et signaler toute évolution ou situation nécessitant une vigilance particulière ; * Veiller au confort, à la sécurité ainsi qu'au respect du rythme, des habitudes et de la dignité de chaque résident ; * Participer à la continuité de l'accompagnement à travers des transmissions écrites et orales de qualité ; * Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; * Respecter les protocoles ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité de l'établissement.

Condat-sur-VienneCDIVYV 3Assistance aux soins et actes de la vie quotidienne
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Assistant de direction F/H

19 octobre 2026

L'EHPAD Le Cantou de Condat-sur-Vienne (87) recrute un(e) Assistant(e) de direction F/H en CDD pour 6 mois. Le Cantou est un EHPAD spécialisé dans l'accompagnement de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. L'établissement accueille actuellement 21 résidents. Rattaché(e) directement à la Directrice, vous assurez le fonctionnement administratif quotidien de l'établissement et apportez un appui opérationnel à la direction. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Assurer l'accueil physique et téléphonique * Assurer le suivi des demandes d'admission, des entrées et sorties ainsi que la gestion administrative des dossiers des résidents * Réaliser la facturation des résidents, suivre les règlements et les éventuels impayés en lien avec les services concernés * Assurer le secrétariat courant de l'établissement : courriers, mails, classement, archivage, rédaction de documents et comptes rendus, tableaux de suivi * Assurer le suivi administratif courant du personnel et l'interface avec le service Ressources Humaines * Participer au suivi des plannings, des absences et à l'organisation des remplacements, en appui de la direction * Assurer le suivi des commandes et des besoins administratifs de l'établissement * Apporter un appui à la Directrice dans le suivi des dossiers, des échéances et l'organisation quotidienne de l'établissement ; * Participer à la démarche qualité, au suivi documentaire et aux différents projets de l'établissement.

Condat-sur-VienneCDDVYV 3Assistanat / Administration / Secrétariat
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Auxiliaire de puériculture - Crèche Clair de lune

19 octobre 2026

La crèche Clair de lune, située à Angers, recrute un·e auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un CDI à temps partiel (28h par semaine). Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels, vos missions seront les suivantes : · Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux…) · Observer avec la plus grande attention l’état général de l’enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres · Participer à l’éveil physique, psychologique et affectif de l’enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique · Accueillir la famille, échanger sur le suivi de l’enfant et expliquer la prise en charge quotidienne dans le lieu d’accueil · Contribuer au travail d’équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service Conditions du poste · Contrat : CDI 80% à pourvoir à partir du 04/01/2027 · Lieu de travail : 51 rue du Vallon, 49000 Angers · Horaires : 8h30–13h / 15h–18h15 ou 10h30–13h30 / 15h15–20h · Organisation du temps de travail : poste à 80%, sur la base de journées de 7h45 - alternance entre des semaines de 3 ou 4 jours travaillés - repos tous les lundis et 3 vendredis sur 8 · Rémunération pour un temps plein : de 2 275 € brut mensuel pour un profil débutant à 2 471 € brut mensuel pour 10 ans d’ancienneté - reprise de l’ancienneté à 100%

AngersCDIVYV 3Socio-éducatif
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Directeur / Directrice d'Etablissement - EHPAD / Jean Macé

19 octobre 2026

Rattaché·e à Waïda, Responsable Opérationnelle, vous êtes garant·e du respect du projet de votre établissement ainsi que du bon fonctionnement de ce dernier : depuis l’accueil de vos résidents, de la qualité de l’accompagnement de chacun jusqu’à la pérennité économique de votre structure. Pour ce faire, vos missions s’articulent autour de ces différents axes : Pilotage et qualité : * Vous garantissez le pilotage complet de votre établissement, en veillant à la mise en œuvre du projet de la structure, en cohérence avec les enjeux globaux de la direction Personnes Agées. * Vous veillez à la qualité de l’accompagnement des résidents, à la sécurité et au bien-être de chacun. En ce sens, vous pilotez les démarches qualités, les évaluations, et les plans d’amélioration, dans une optique de progression constante, aussi bien au niveau de votre établissement qu’à travers des temps de partage entre pairs. Management : * Homme ou femme de terrain : vous animez et accompagnez votre CODIR (Adjoint, Médecin Coordonnateur, IDER, Psychologue, Ergothérapeute) favorisant ainsi la coopération, la montée en compétences de chacun·e ainsi que leurs responsabilités individuelles. * Vous maintenez une proximité auprès de l’ensemble de vos équipes, aussi bien soignantes qu’hôtelières, favorisant un dialogue apaisé au bénéfice d’une réelle qualité de travail. * Vous êtes garant·e de la bonne gestion des ressources humaines de votre périmètre (intérim, vacation, recrutement, formation, etc.). Gestion et résultats : * Vous pilotez la performance économique de votre résidence, depuis l’élaboration de votre budget prévisionnel annuel, du suivi de vos charges à l’optimisation des indicateurs classiques de cette activité (TO, masse salariale, etc.). * Vous assurez le reporting régulier de votre activité. Relations et représentations : * Vous travaillez au contact des résidents, de leurs familles et des représentants, maintenant au quotidien une réelle capacité d’écoute, d’échange et d’apport de solutions. Vos interlocuteurs ? * Waïda : Votre N+1. Elle sera votre interlocutrice clé tant dans la compréhension des enjeux de votre périmètre et du Groupe que dans votre phase d’apprentissage et d’intégration. * Les équipes de direction des établissements et des services, la direction médicale, qualité et développement. L’ensemble de ce collectif formant ainsi une véritable équipe soutenante et apprenante sur l’ensemble des thématiques que vous aurez à adresser. * L’ensemble des services supports de VYV3 Pays de la Loire, présents à vos côtés.

Saint-NazaireCDIVYV 3Organisation / Projets / Stratégie